Работа: директор по персоналу в Иркутской области, 287 вакансий

Обязанности:

• Разрабатывать HR-стратегию, согласованную с бизнес-целями холдинга;
• Проводить кадровый аудит. Оценивать эффективность текущих HR-инструментов;
• Контроль и организация полного цикла управления персоналом;
• Внедрение и оптимизация HR-процессов, автоматизация и цифровизация кадрового администрирования;
• Разработка и доработка систем мотивации, компенсаций и льгот.

Требования:

• Высшее профессиональное (профильное - управление персоналом, экономическое, юридическое, менеджмент или техническое) образование;
• Опыт работы первым лицом (Директор по персоналу/ Заместитель

...

Обязанности:

• Разрабатывать HR-стратегию, согласованную с бизнес-целями холдинга;
• Проводить кадровый аудит. Оценивать эффективность текущих HR-инструментов;
• Контроль и организация полного цикла управления персоналом;
• Внедрение и оптимизация HR-процессов, автоматизация и цифровизация кадрового администрирования;
• Разработка и доработка систем мотивации, компенсаций и льгот.

Требования:

• Высшее профессиональное (профильное - управление персоналом, экономическое, юридическое, менеджмент или техническое) образование;
• Опыт работы первым лицом (Директор по персоналу/ Заместитель

...

Обязанности:

• Разрабатывать HR-стратегию, согласованную с бизнес-целями холдинга;
• Проводить кадровый аудит. Оценивать эффективность текущих HR-инструментов;
• Контроль и организация полного цикла управления персоналом;
• Внедрение и оптимизация HR-процессов, автоматизация и цифровизация кадрового администрирования;
• Разработка и доработка систем мотивации, компенсаций и льгот.

Требования:

• Высшее профессиональное (профильное - управление персоналом, экономическое, юридическое, менеджмент или техническое) образование;
• Опыт работы первым лицом (Директор по персоналу/ Заместитель

...

Обязанности:

• Разрабатывать HR-стратегию, согласованную с бизнес-целями холдинга;
• Проводить кадровый аудит. Оценивать эффективность текущих HR-инструментов;
• Контроль и организация полного цикла управления персоналом;
• Внедрение и оптимизация HR-процессов, автоматизация и цифровизация кадрового администрирования;
• Разработка и доработка систем мотивации, компенсаций и льгот.

Требования:

• Высшее профессиональное (профильное - управление персоналом, экономическое, юридическое, менеджмент или техническое) образование;
• Опыт работы первым лицом (Директор по персоналу/ Заместитель

...

Обязанности:

• Разрабатывать HR-стратегию, согласованную с бизнес-целями холдинга;
• Проводить кадровый аудит. Оценивать эффективность текущих HR-инструментов;
• Контроль и организация полного цикла управления персоналом;
• Внедрение и оптимизация HR-процессов, автоматизация и цифровизация кадрового администрирования;
• Разработка и доработка систем мотивации, компенсаций и льгот.

Требования:

• Высшее профессиональное (профильное - управление персоналом, экономическое, юридическое, менеджмент или техническое) образование;
• Опыт работы первым лицом (Директор по персоналу/ Заместитель

...

Обязанности:

• Разрабатывать HR-стратегию, согласованную с бизнес-целями холдинга;
• Проводить кадровый аудит. Оценивать эффективность текущих HR-инструментов;
• Контроль и организация полного цикла управления персоналом;
• Внедрение и оптимизация HR-процессов, автоматизация и цифровизация кадрового администрирования;
• Разработка и доработка систем мотивации, компенсаций и льгот.

Требования:

• Высшее профессиональное (профильное - управление персоналом, экономическое, юридическое, менеджмент или техническое) образование;
• Опыт работы первым лицом (Директор по персоналу/ Заместитель

...

Обязанности:

• Разрабатывать HR-стратегию, согласованную с бизнес-целями холдинга;
• Проводить кадровый аудит. Оценивать эффективность текущих HR-инструментов;
• Контроль и организация полного цикла управления персоналом;
• Внедрение и оптимизация HR-процессов, автоматизация и цифровизация кадрового администрирования;
• Разработка и доработка систем мотивации, компенсаций и льгот.

Требования:

• Высшее профессиональное (профильное - управление персоналом, экономическое, юридическое, менеджмент или техническое) образование;
• Опыт работы первым лицом (Директор по персоналу/ Заместитель

...

Обязанности:

• Разрабатывать HR-стратегию, согласованную с бизнес-целями холдинга;
• Проводить кадровый аудит. Оценивать эффективность текущих HR-инструментов;
• Контроль и организация полного цикла управления персоналом;
• Внедрение и оптимизация HR-процессов, автоматизация и цифровизация кадрового администрирования;
• Разработка и доработка систем мотивации, компенсаций и льгот.

Требования:

• Высшее профессиональное (профильное - управление персоналом, экономическое, юридическое, менеджмент или техническое) образование;
• Опыт работы первым лицом (Директор по персоналу/ Заместитель

...

Обязанности:

• Разрабатывать HR-стратегию, согласованную с бизнес-целями холдинга;
• Проводить кадровый аудит. Оценивать эффективность текущих HR-инструментов;
• Контроль и организация полного цикла управления персоналом;
• Внедрение и оптимизация HR-процессов, автоматизация и цифровизация кадрового администрирования;
• Разработка и доработка систем мотивации, компенсаций и льгот.

Требования:

• Высшее профессиональное (профильное - управление персоналом, экономическое, юридическое, менеджмент или техническое) образование;
• Опыт работы первым лицом (Директор по персоналу/ Заместитель

...

В AO “Восточно-Сибирское речное пароходство” открыта вакансия Заместителя директора по работе с персоналом. Мы в поисках ТОП менеджера с опытом работы во всех направлениях HR (кадровое делопроизводство, развитие и обучение персонала, оплата труда), готового погрузиться с головой в сферу внутреннего водного транспорта, судоремонта и судостроения.

Общая численность персонала АО ВСРП - 500 чел.

Для выполнения поставленных задач у

...

Обязанности:

• Обеспечивать своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, а также положениями, инструкциями и другими руководящими материалами, касающимися работы с персоналом;

• Организовывать учет личного состава, ведение и хранение установленной документации по кадрам, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, а также подготовку материалов для представления работающих к поощрениям, награждениям и привлечению к административной

...

Основные функции:

• Формирование и реализация планов по управлению персоналом в соответствии с HR стратегией Компании;
• Определение (совместно с бизнесом) потребности в целевой численности персонала;
• Обеспечение оперативной методологической поддержки бизнеса в решении вопросов управления персоналом;
• Формирование и подготовка кадрового резерва для ключевых и критических позиций совместно с бизнесом (определение их перечня, формирование предложений по развитию, осуществление внешнего подбора при необходимости и

...

Основные функции:

• Формирование и реализация планов по управлению персоналом в соответствии с HR стратегией Компании;
• Определение (совместно с бизнесом) потребности в целевой численности персонала;
• Обеспечение оперативной методологической поддержки бизнеса в решении вопросов управления персоналом;
• Формирование и подготовка кадрового резерва для ключевых и критических позиций совместно с бизнесом (определение их перечня, формирование предложений по развитию, осуществление внешнего подбора при необходимости и

...

Строим систему с нуля. Три бизнеса. Прямое подчинение собственнику. Доход до 300 000 ₽.

Мы - группа компаний в Иркутске, объединяющая коммерческую недвижимость, охранное предприятие и рекламное агентство. Компания проходит этап реорганизации — выстраивается управленческая структура, в которой каждая роль имеет измеримую зону ответственности и каждый сотрудник понимает свой вклад в прибыль.

Мы ждем человека, который готов взять на себя

...

Директор (заведующий) библиотеки (централизованной библиотечной системы) Требования

Ответственный, исполнительный, инициативный, активный

Обязанности

Библиотечно-информационное обслуживание пользователей; формирование, учёт и обработка библиотечного фонда; организация и сохранение библиотечного фонда; каталогизация документов, ведение справочно-поискового аппарата библиотеки; библиографическая и информационно-аналитическая деятельность в библиотеке; библиотечная исследовательская, методическая и проектная деятельность; организация деятельности структурного подразделения библиотеки

Директор (заведующий) библиотеки (централизованной библиотечной системы) Требования

Ответственный, исполнительный, инициативный, активный

Обязанности

Библиотечно-информационное обслуживание пользователей; формирование, учёт и обработка библиотечного фонда; организация и сохранение библиотечного фонда; каталогизация документов, ведение справочно-поискового аппарата библиотеки; библиографическая и информационно-аналитическая деятельность в библиотеке; библиотечная исследовательская, методическая и проектная деятельность; организация деятельности структурного подразделения библиотеки

оперативный поиск сотрудников на рынке труда мониторинг обстановки рынка, информирование руководства,организация собеседований, тестирования для выявления навыков, качеств оформление приема на работу

Организует текущее и перспективное планирование деятельности образовательного учреждения. Координирует работу учителей, других педагогических работников, а также разработку учебно-методической и иной документации, необходимой для деятельности образовательного учреждения. Обеспечивает использование и совершенствование методов организации образовательного процесса и современных образовательных технологий, в том числе дистанционных. Осуществляет контроль за качеством образовательного (учебно-воспитательного) процесса, объективностью оценки результатов образовательной деятельности обучающихся, работой кружков и факультативов, обеспечением...

Вакансия открыта в группе компаний Сервис Инжиниринг Системс, реализующих комплексные решения для энергетики.Мы выполняем полный цикл работ: от проектирования, инженерных изысканий и управления строительством до реконструкции, ремонта, сервисного обслуживания и технического сопровождения энергетических объектов.

Обязанности:

• Разрабатывать планы, программы и процедуры управления персоналом;
• Ставить оперативные цели по вопросам управления персоналом;
• Формировать штатное расписание. Принимать участие в создании и описывать организационную

...

Вакансия открыта в группе компаний Сервис Инжиниринг Системс, реализующих комплексные решения для энергетики.Мы выполняем полный цикл работ: от проектирования, инженерных изысканий и управления строительством до реконструкции, ремонта, сервисного обслуживания и технического сопровождения энергетических объектов.

Обязанности:

• Разрабатывать планы, программы и процедуры управления персоналом;
• Ставить оперативные цели по вопросам управления персоналом;
• Формировать штатное расписание. Принимать участие в создании и описывать организационную

...